為進(jìn)一步加強(qiáng)新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，促進(jìn)新入職護(hù)理人員對(duì)醫(yī)院規(guī)章制度、基礎(chǔ)知識(shí)及急救技能的掌握，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及綜合能力，讓其能更快、更好地適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，我院護(hù)理部于10月8日組織2021年新入職的42名新護(hù)士開展了為期12天的規(guī)范化崗前培訓(xùn)。

護(hù)理部主任馬君秀出席開班儀式，馬主任指出：希望大家在執(zhí)業(yè)生涯中學(xué)有所獲，敢于拼搏奉獻(xiàn)，充分展現(xiàn)自己的聰明才智，投身臨床護(hù)理事業(yè)，為醫(yī)院護(hù)理發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

此次培訓(xùn)分為是理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，理論授課中老師們結(jié)合自己豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)，從臨床護(hù)理的基礎(chǔ)知識(shí)、工作難點(diǎn)進(jìn)行講述，采用現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、案例分享等方式，授課內(nèi)容生動(dòng)形象、引人入勝。技能培訓(xùn)以操作示教，分組練習(xí)為主，通過(guò)層層練兵，一對(duì)一的指導(dǎo)，達(dá)到了同質(zhì)化培訓(xùn)的目的。培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)新護(hù)士分別進(jìn)行了理論及操作考核，合格率達(dá)100%。隨后，帶教老師針對(duì)考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行反饋，以幫助新護(hù)士避免在臨床中再次犯錯(cuò)誤。

之后，護(hù)理部組織新職工在門診進(jìn)行就醫(yī)體驗(yàn)活動(dòng)，通過(guò)體驗(yàn)病人就醫(yī)的過(guò)程，學(xué)會(huì)跟病人換位思考，加強(qiáng)患者的服務(wù)理念，為新職工在今后的護(hù)理工作生涯中更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)結(jié)束后，在華康樓三樓會(huì)議室召開培訓(xùn)總結(jié)大會(huì)，護(hù)理部根據(jù)考試成績(jī)和個(gè)人崗位選擇意向進(jìn)行科室分配，42名新職工順利走上護(hù)理工作崗位，至此崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束。