休闲会所|小姐电话全套上门服务-推油按摩

我的网站

为适应未来竞争 澳人脑内植入芯片或成常态

原文标题:为适应未来竞争 澳人脑内植入芯片或成常态

20170808172626616.jpg

为适应未来竞争 澳人脑内植入芯片或成常态(图/澳新网)

讯 近日一份在“澳洲年轻人论坛”(Foundation for Young Australians)上发表的报告显示,到了2030年,澳洲每份工作都会有所变化,其中一些工作还会彻底消失。为了应对越来越激烈的竞争环境,有报告预测到了2030年,不少人会选择在大脑中植入一些芯片来提供自身优势,成为职场上的佼佼者。

真正实现用科技武装大脑

澳新网8日报道,澳洲普华永道公司近日公布了一份有关到了2030年,世界范围内的工作环境会变成什么样子的报告,这份报告预测工作竞争会越来越激烈,员工们会越来越感受到自动化的威胁。但同时这份报告也显示出,为了与这种变化抗衡,有不少人会选择通过医疗手段改变他们的身体机能和大脑功能。在对超过1万个来自世界范围的员工进行调查后,研究者发现有70%的受访者表示,如果对未来的工作有帮助,他们会考虑采取一些手段来提高大脑性能和身体机能。“通过科技和医疗手段,人们会最大限度地发觉人类的极限。”该报告称。此外,为了增加竞争力,有些人表示牺牲掉一些个人隐私也无所谓。

在未来的工作中,员工可能需要接受一些皮下植入手术,这样公司就可以在工作场所外监视和管理员工,比如知道员工的位置、表现和健康等数据。“公司可以利用这些数据来预测员工的表现能力,更重要的是可以提前躲避风险。”报告称。

员工需提前认知自动化

澳洲普华永道合伙人威廉姆斯(Jon Williams)表示,尽管世界变化的步伐正在加快,就业竞争越来越激烈,但员工们适应的速度也在加快。“我们的报告显示,有60%的受访者相信很少有人在未来会有稳定、长期的工作岗位,每隔几年人们就会学习一些新技术然后换个新岗位,另外人们也会学习一些个人技能例如风险管理、领导能力和情商等。” 威廉姆斯说。

据悉,有37%的受访者认为自动化将会让他们的工作岌岌可危,还有56%的人认为政府应该采取一些措施来减少自动化给工作带来的威胁。“有1/3的员工对未来的自动化感到担心,雇主应该现在就此与员工进行一场成熟的对话,包括一些技术讨论,”威廉姆斯说,“这对于在未来,员工们理解、准备和提升自我有很大帮助。这种转变是不亚于一个根本性的改变,这会改变我们的工作方式和企业,我们不能低估了这种改变。”

上一个: 澳洲堪培拉无家可归青少年被迫以性交易换住宿
下一个: 共享产权或解澳洲购房难 南澳推行住房拥有上升